経営人材育成の取組Training of managers
弊法人では経営改善支援を“協働（ともに汗をかきます）”で推進しています。作成した提案書・研修スライド・分析資料・議事録などはすべてデータでお渡ししています。つまり、すべてを共有し経営改善支援を推進することが経営人材育成に繋がると思っています。
また、その実践業務を補完するための研修や勉強会も実施しています。
コンセプトは
「病院経営を担う人材を目指して」。
これからの病院経営マネジメントにおける経営人材・事務職員の役割を共に考え、
共に学ぶことにより、ヒントや知見を高め、今後の活動のきっかけとすることを期待しています。
事例：研修
新採用職員研修、スタッフ研修、リーダー研修、幹部研修
最初は弊法人にて講師を引き受けますが、徐々に講師を病院職員に担っていただます。最終的に自職員のみで研修を企画開催できることを目標としています。
個人情報保護に関する研修
個人情報、SNS注意点など“病院運営でよくある事例”をケーススタディーで学び、職員の意識換気＝翌日からの行動変容に繋がる研修を実施します
事例：勉強会（シリーズ）
- ・購買力強化に繋がる勉強会
- ・経営力向上につながる勉強会
- ・経営指標から経営改善へ繋げる勉強会
など病院からの要望に応える勉強会を開催します
お気軽にご相談ください。
